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Ingénieur Sauvegarde et Stockage
Date limite de dépôt: 
12 sep. 2025 - 17:00
Dakar
Technopôle
CDI – Contrat à durée indéterminée
Postuler
Description du poste: 

Poste : Ingénieur Sauvegarde et Stockage
Localisation : Technopole, Dakar
Type de contrat : CDI

Description du poste
L’Ingénieur Sauvegarde et Stockage est responsable de la conception, de l’administration et de l’optimisation des infrastructures de sauvegarde et de stockage. Il garantit la disponibilité, l’intégrité et la sécurité des données tout en assurant la mise en place des meilleures pratiques pour la continuité et la reprise d’activité. 

Missions 

  • L’ingénieur sauvegarde et stockage est chargé de :
  • Garantir la disponibilité, la sécurité et la pérennité des données de l’entreprise.
  • Mettre en place et maintenir les solutions de sauvegarde, d’archivage et de restauration.
  • Administrer les baies de stockage et les systèmes associés.
  • Participer à l’évolution des infrastructures en lien avec la croissance des besoins de stockage.

Activités

  • Administration des systèmes de sauvegarde
  • Installer, configurer et administrer les solutions de sauvegarde (ex. Veeam, NetBackup, Commvault, Bacula, IBM Spectrum…)
  • Mettre en œuvre les plans de sauvegarde et d’archivage en fonction des SLA
  • Réaliser des tests de restauration réguliers (exercices PRA/PCA)
  • Gérer les jobs de sauvegarde, les bandes, les erreurs, les quotas et les alertes
  • Gestion des infrastructures de stockage
  • Installer, configurer et maintenir les baies SAN/NAS (ex. Dell EMC, NetApp, HP 3PAR, IBM, Synology…)
  • Gérer le provisionnement de l’espace disque (LUN, RAID, Thin Provisioning…)
  • Superviser les performances et anticiper la saturation des ressources
  • Administrer les protocoles de stockage (iSCSI, FC, NFS, SMB)

Sécurité et conformité

  • Appliquer les politiques de sécurité sur les accès au stockage et aux sauvegardes
  • Gérer la rétention des données, la conformité réglementaire (RGPD, ISO 27001, etc.)
  • Implémenter des mécanismes de chiffrement, d’immutabilité ou de sauvegarde hors-ligne (airgap)

Support et exploitation

  • Gérer les incidents de niveau 2/3 liés aux systèmes de sauvegarde ou de stockage
  • Assurer le support technique auprès des équipes système, applicatives ou projets
  • Documenter les procédures, interventions, configurations et incidents

Participation aux projets IT

  • Intervenir dans les projets nécessitant du stockage (déploiement d’ERP, bases de données, serveurs…)
  • Dimensionner les besoins en stockage/sauvegarde dans les nouvelles architectures
  • Proposer des évolutions pour améliorer la résilience et la performance.
Qualification: 

Profil recherché

  • Bac +5 en Informatique ou Infrastructures Systèmes ou équivalent
  • Minimum 5 ans dans l’administration des systèmes de sauvegarde et de stockage
  • Bonne maîtrise des outils de sauvegarde (Veeam, NetBackup, Bacula…)
  • Administration de baies de stockage SAN/NAS (NetApp, Dell EMC, IBM…)
  • Bonnes connaissances en RAID, LVM, snapshots, déduplication, réplication
  • Connaissance des protocoles : NFS, iSCSI, Fibre Channel, SMB
  • Maitrise des environnements Linux/Windows
  • Connaissances réseau (VLAN, jumbo frames, zoning SAN…)
  • Capacité à scripter (PowerShell, Bash, Python) est un plus
  • Connaissance des architectures cloud ou hybrides (AWS S3, Azure Blob Storage, sauvegarde cloud…)
Dossier: 

Dossier de candidature 

  • Envoyer votre CV en mentionnant en objet l’intitulé du poste ; 
  • Une lettre de motivation adressée au Directeur général de Sénégal Numérique SA ;
  • Une liste de deux références au minimum à contacter ;
  • Une photocopie légalisée des diplômes et attestations de travail.

Le dossier de candidature doit être envoyé par courriel à : recrutement@senegalnumeriquesa.sn au plus tard le 12 septembre 2025 à 17H 00

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.
 

Icône PDF Avis de recrutement Ingénieur Sauvegarde et Stockage.pdf

Egalité des chances face à l'emploi

Toutes les décisions relatives à l’emploi doivent être prises sans considération d’âge, de race, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d’origine, d’ascendance, de handicap, de statut de vétéran, d’orientation sexuelle, d’orientation d’identité ou d’orientation ou d’expression, de données génétiques, d’état civil ou tout autre base protégée par la loi étatique ou locale.

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Publié le: 
sep. 2025
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